Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2024 году: что нового?

1. Новое в трудовом праве.

1.1. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.

1.2. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников: сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов, компенсационные выплаты дистанционным работникам, суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов, трудоустройство работников-участников СВО.

1.3. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменение норм ТК РФ: выплата премий работникам, оплата сверхурочной работы, компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день.

1.4. Изменения в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства и законодательства о персональных данных.

2. Новое в кадровом делопроизводстве.

2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.

2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения.

2.3. Новые формы отчетности в Росстат.

2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе: электронные отчеты о СОУТ, электронные медицинские книжки.

2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных.

3. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.