СОУТ от «а» до «я»

1. В каких случаях  проводится спецоценка. 
2. В каких организациях и на каких рабочих местах спецоценка не проводится.
3. Спецоценка на разных рабочих местах: на рабочих местах инвалидов,  работе по графику, при разъездном характере,  на объектах заказчика, при вахтовом методе, на аналогичных рабочих местах, периодической дистант. работе. 
4. Как указать  итоги спецоценки  трудовых договорах. Как написать в договоре, если спеоценка не требуется. 
5. Алгоритм проведения спецоценки. 
6. Как описать рабочее место для проведения спецоценки.  
7. В каких случаях и какие данные по спецоценке размещаются на сайте.
8. На что обращать внимание  при приеме  отчета о спецоценке. Декларации по результатам спецоценки: передача  данных в  ГИТ.
9. Взаимодействие  с организацией, проводящей спецоценку.
10. Ознакомление  работников с картой спецоценки: какие могут быть ошибки. 
11. Спецоценка и  медосмотры — какая  связь?
12. Какие действия должна выполнить компания после спецоценке. 
13. Что делать, если условия труда  по итогам спецоценки  изменились. 
14. В каких случаях ГИТ проверит отчет о спецоценке. Типовые  нарушения. Ответственность за нарушения. 
15. Изучаем разъяснения госорганов касательно спецоценки.
16. Изучаем судебную практику касательно спецоценки. 
17. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.