Программа семинара

1. Классификация выплат, производимых в пользу физических лиц для целей применения трудового законодательства и налогообложения. Гарантии и компенсации работникам (определение, различия, порядок налогообложения).

2. Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты в 2013 году. Основной отпуск. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление ежегодных отпусков совместителям. Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы: как правильно предоставить и оформить. Дополнительные и учебные отпуска: предоставление и оплата. Случаи замены отпуска денежной компенсацией : ситуации и расчеты. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных и в рабочих днях согласно действующему законодательству. Как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы?

3. Оплата командировки. Служебная командировка (различия в понятиях командировки и служебной поездки, разъездной характер работы). Документальное оформление командировки в 2013году. Порядок выдачи, использование и отчет по подотчетным суммам. Оплата труда за время командировки (порядок расчета среднего заработка, время в пути, болезнь работника в командировке и иные возможные выплаты). Возмещение расходов (расходы на проезд, проживание, суточные); налогообложение расходов, связанных с командировкой.

4. Новое в практике исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2013 году. Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с учетом изменений 2012–2013 годах. Страховой стаж: понятие, правила определения. Алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Особенности исчисления среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: определение расчетного периода; выплаты, включаемые в расчет; учет премий и вознаграждений. Что делать, если в расчетном периоде не было периодов работы или работник не предоставил справку от предыдущего работодателя. Спорные вопросы выплаты пособий бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, сотрудникам, работающим на условиях неполной занятости, в отпусках и т.д. Больничные для совместителя - особенности исчисления и выплаты пособий. Порядок исчисления пособий по уходу за ребенком. Новый порядок определения размера максимального размера пособия в 2013 году. Выплата пособия при работе родителя на условиях неполной занятости. Назначение пособия отцу или другим членам семьи.