Программа семинара

1. Классификация выплат, производимых в пользу физических лиц для целей применения трудового законодательства и налогообложения. Гарантии и компенсации работникам (определение, различия, порядок налогообложения). Как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы? Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.
2. Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты:
– Основной отпуск. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление ежегодных отпусков совместителям . Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника.
– Отпуск без сохранения заработной платы: как правильно предоставить и оформить.
– Дополнительные и учебные отпуска: предоставление и оплата. Случаи замены отпуска денежной компенсацией: ситуации и расчеты. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных и в рабочих днях согласно действующему законодательству.
– Порядок оплаты и налогообложение отпусков в различных ситуациях.
3. Оплата командировки.
– Служебная командировка (различия в понятиях командировки и служебной поездки, разъездной характер работы). Документальное оформление командировки – учитываем изменения законодательства. Порядок выдачи, использование и отчет по подотчетным суммам. Оплата труда за время командировки (порядок расчета среднего заработка, время в пути, болезнь работника в командировке и иные возможные выплаты). Возмещение расходов (расходы на проезд, проживание, суточные); налогообложение расходов, связанных с командировкой.
– Зарубежные командировки. Валютное регулирование по командировочным или представительским расходам. Командировка за границу.
4. Налог на доходы физических лиц. Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов. Порядок уведомления об излишне удержанном налоге, взыскание налога, возврат излишне удержанного налога. Подготовка к сдаче отчетности. Ответственность налогового агента.
5. Новое в практике  исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
– Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с учетом изменений 2013–2014 годах. Страховой стаж: понятие, правила определения. Алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.  Особенности исчисления среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: определение расчетного периода; выплаты, включаемые в расчет; учет премий и вознаграждений. Что делать, если в расчетном периоде не было периодов работы или работник не предоставил справку от предыдущего работодателя. Спорные вопросы выплаты пособий бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, сотрудникам, работающим на условиях неполной занятости, в отпусках и т.д. Больничные для совместителя - особенности исчисления и выплаты пособий.
– Порядок исчисления пособий по уходу за ребенком. Новый порядок определения размера максимального размера пособия.. Выплата пособия при работе родителя на условиях неполной занятости. Назначение пособия отцу или другим членам семьи.
6. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Новые тарифы страховых взносов в ПФР, ФСС, ФФомс. Объект обложения страховыми взносами. Суммы, не облагаемые взносами. Переходный период, пониженные тарифы и порядок их применения для некоторых категорий плательщиков – страхователей. Обложение страховыми взносами выплат в пользу работников - иностранцев. Отчетность по страховым взносам в ФСС. Что изменилось в работе? Перспективы на 2014год.
7. Ответы на вопросы.