Программа семинара

1. Споры по вопросам заработной платы:
–  отношение суда к обязательности индексации заработной платы;
–  комментарии судебной практики, изменения структуры заработной платы и понижения окладов работникам;
–  почему спор в одном случае решен в пользу работника, а в другом – работодателя;
–  какие документы запрашивает суд.
2. Какие причины признаются судом обоснованными для изменения условий трудового договора работнику, а какие - нет.
3. Обоснования заключения срочного трудового договора и увольнения по этому основанию. Пример из судебной практики в пользу работодателя.
4. Судебные случаи, касающиеся законности переводов работника:
–  имеет ли право работник отказаться от перевода, и в каких случаях?
–  работник выиграл. Почему?
5. Нарушения трудовой дисциплины:
–  неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей;
–  пример из судебной практики увольнений за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;
–  сложный случай увольнения за прогул;
–  работник сменил место жительство - надо ли его искать. Мнение суда.
6. Сокращение штатов:
–  нужно ли доказывать в суде обоснованность сокращения;
–  почему работодатели так часто проигрывают подобные дела?
7. Увольнения:
–  комментарий судебных споров увольнения по медицинским показаниям: инвалид, не инвалид.
–  особенности увольнений руководителя. Руководитель  требует у собственников денежной компенсации при увольнении?
8. Комментарий всех судебных случаев по трудовым спорам  на конкретных примерах практики  Московского городского суда, Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ.
9. Ответы на вопросы.