Программа семинара

1. Споры по вопросам заработной платы. Отношение суда к обязательности индексации заработной платы.
2. Какие причины признаются судом обоснованными для изменения условий трудового договора работнику, а какие - нет.
3. Спорные ситуации при увольнении по результатам испытания:
– работника не предупредили о предстоящем увольнении;
– подтверждение неудовлетворительного результата испытания.
4. Обоснования заключения срочного трудового договора и увольнения по этому основанию. Возможности продления срочного трудового договора. Пример из судебной практики в пользу работодателя.
5. Оспаривание работником проведенной аттестации.
6. Нарушения трудовой дисциплины. Неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей:
– пример из судебной практики увольнений за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, несоблюдение процедуры применения взыскания. Оспаривание факта совершенного проступка;
– сложный случай увольнения за прогул. Работник сменил место жительство - надо ли его искать? Мнение суда;
– самовольное использование работником дней отдыха - правомерно ли увольнение за прогул?
– соответствие тяжести совершенного проступка – увольнению.
7. Сокращение штатов. Нужно ли доказывать в суде обоснованность сокращения. Почему работодатели так часто проигрывают подобные дела?
8. Увольнения:
– особенности увольнений руководителя. Руководитель требует у собственников денежной компенсации при увольнении;
– спорные ситуации по соглашению сторон, по собственному желанию. Можно ли доказать понуждение работника к увольнению;
– особенности увольнения в период болезни, во время отпуска
9. Комментарий всех судебных случаев по трудовым спорам на конкретных примерах практики Московского городского суда, Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ, судов регионов РФ.
10.Ответы на вопросы слушателей.