Программа семинара

1. Отмена унифицированных форм кадровых документов. Рекомендации по их разработке. Новая форма штатного расписания.
2. Обзор изменений в 2014 году. Федеральный закон «О персональных данных».
3. Понятие профессиональных стандартов. Нужно ли их применять?
4. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Новые обязанности работодателя. Ответственность работодателя за несоблюдение норм по квотированию рабочих мест.
5. Изменения в выплате выходных пособий, компенсаций и иных выплат отдельным категориям работников.
6. Сложные вопросы оформления дистанционных сотрудников.
7. Вопросы оплаты труда в трудовых отношениях: понятие МРОТ, задержка причитающих выплат - последствия. Сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат. Лишение премии. Позиция судов. Сроки обращения в суд. Судебная практика по вопросам оплаты труда.
8. Сложные вопросы прекращения трудового договора:
– по истечении срока трудового договора;
– по соглашению сторон (нестандартные ситуации);
– с беременными женщинами;
– с пропавшими сотрудниками.
9. Организационно-правовой формы ЗАО с 01.09.2014 нет. Надо ли проводить реорганизацию? Менять ли учредительные документы? Трудовые отношения при реорганизации.
10.Заемный труд запрещен. Его альтернатива - оформление деятельности по предоставлению
труда работников.
11.Запрет на заключение гражданского договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
12. Инспекционные проверки работодателя - ошибки и нарушения.
13. Штрафы за нарушение трудового законодательства: за что может заплатить работодатель.
14. Ответы на вопросы.