Программа семинара

1. Особенности привлечения работников из Белоруссии и Казахстана, Армении и Киргизии.
1.1. Особенности правового положения работников из Украины.
1.2. Квоты на привлечение иностранных работников в 2015 году – новые правила для визовых иностранных граждан и разъяснения Минтруда. Территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
1.3. Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения.
1.4. Учет региональных особенностей в квотировании.
1.5. Обязательность налогового учета работодателей во всех регионах оформления квот.
1.6. Проверки перед квотированием.
2. Ужесточение порядка оформления продления срока пребывания – новый приказ ФМС от 29.06.2015.
3. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками:
– требования по заключению трудовых договоров,
– содержание трудового договора,
– ограничения по территории, переводам и совмещениям,
– прием-увольнение,
– денежные расчеты с валютными нерезидентами,
– дополнительные гарантии за счет работодателей,
– охрана труда,
– командировки,
– листки нетрудоспособности.
3.1 Виды социального страхования, распространяющиеся на иностранцев.
3.2. Особенности перевода, отстранения от работы и прекращения трудового договора.
4. Что писать в Приложении № 19 к приказу ФМС России в разделе "3. Сведения о разрешении на работу или патенте" для членов ЕАЭС и для ВКС?
5. Оформление разрешений на работу вне квот и с учетом квот – ВКС и членов их семей.
5.1. Новые условия договоров об оплате труда.
5.2. Медицинское страхование ВКС и членов их семей, правила миграционного учета ВКС.
5.3. Права и обязанности супругов ВКС из безвизовых стран.
5.4. Особенности командировок и служебных поездок по России ВКС.
5.5. ВКС с РВП – особенности правового положения.
5.6. Порядок оформления вида на жительство и его последствия.
5.7. Оформление разрешений на работу членам семьи ВКС.
5.8. Новое в уведомлениях о ВКС с 2015 года.
5.9. Особенности уплаты НДФЛ. Разъяснения Минфина.
5.10. Запреты для работодателей – нарушителей.