Программа семинара

1.Трудовые и гражданско-правовые отношения – тонкая грань и необходимость ее соблюдения. Сравнительная характеристика каждого из вариантов. Страховые взносы: как не заплатить лишнего и минимизировать возникающие риски. Заключение договора с индивидуальным предпринимателем: на что обратить внимание. 2.Оплата труда работников. Как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы? Локальные акты предприятия, как элемент минимизации экономических рисков в период кризисных явлений в экономике. 3. НДФЛ. Изменения с 2016 года: – 6-НДФЛ – ежеквартальная отчетность; – расширен перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ; – налоговые агенты смогут предоставлять социальные вычеты; – установлены новые даты признания некоторых доходов; – уточнен порядок расчета налога по ставке 13 процентов; – установлены новые сроки перечисления НДФЛ с некоторых доходов; – установлен новый срок для подачи уведомления о невозможности удержания НДФЛ. 4. Пособия по социальному страхованию. Практические аспекты расчета пособий. Особенности исчисления среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: определение расчетного периода; выплаты, включаемые в расчет. Что делать, если в расчетном периоде не было периодов работы или работник не предоставил справку от предыдущего работодателя. Спорные вопросы выплаты пособий бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, сотрудникам, работающим на условиях неполной занятости, в отпусках и т.д. Больничные для совместителя. Права и обязанности страхователей и страховщиков при решении вопросов о выплате пособий застрахованным лицам. 5. Операции с денежной наличностью. Правовое регулирование порядка ведения кассовых операций по правилам 2016 года. Нормативное регулирование расчетов с подотчетными лицами с учетом изменений законодательства. 6. Займы сотрудникам. Порядок и оформление выдачи и возврата. Налогообложение материальной выгоды. Получение займов организацией от сотрудников и иных физических лиц. Бухгалтерский учет и налоговые последствия в свете изменений законодательства. Особенности отражения в бухгалтерской отчетности. Учитываем изменения законодательства. 7. Служебные командировки: – оформление, оплата труда за время командировки (порядок расчета среднего заработка, время в пути, болезнь работника в командировке и иные возможные выплаты); – возмещение расходов (расходы на проезд, проживание, суточные); – налогообложение расходов, связанных с командировкой; –командировка в выходные и праздничные дни; – командировка в место проведения отпуска: как оптимизировать риски. Какие изменения необходимо учесть; – разъяснения Роструда в части документального оформления командировки в 2016 г.