Сообщение успешно отправлено!
Введите регистрационное имя. Пароль будет выслан на адрес электронной почты, указанный при регистрации
1. Нормативно-правовое регулирование выплаты заработной платы: главные акценты на 2025 год.
Нормативные документы, устанавливающие правила расчета заработной платы в учреждениях бюджетной сферы.
Разбор практических ситуаций: как избежать претензий контролирующих органов, соблюсти налоговое и бюджетное законодательство, не допустить нецелевого использования средств.
2. Оформление расчетов по заработной плате. Первичные учетные документы. Регистры бухгалтерского учета.
Унифицированные формы оформления бухгалтерских операций по расчету и перечислению заработной платы, НДФЛ, страховых взносов.
Взаимосвязь первичных документов и регистров бухгалтерского учета, утвержденных Приказами № 52н и № 61н. Самостоятельно разработанные формы.
3.Отражение в учете расчетов по заработной плате и начислений. Последовательность. Корреспонденции счетов. Подготовка к переходу на новые Стандарты с 2026 года.
Особенности отражения расчетов по заработной плате за первую половину месяца. Принятые обязательства на счетах санкционирования: переплаты, депонированные суммы.
Особенности отражения расчетов по НДФЛ и страховым взносам при переходе на уплату в качестве ЕНП: даты начисления и перечисления, сверка с ФНС, как «закрыть» сальдо по итогам года.
Особенности отражения переплат, иных неположенных выплат.
Исправление ошибок текущего года и прошлых лет: проводки, КВР и КОСГУ, отражение в отчетности
Готовимся к 2026 году: отмена Инструкции 157н, проблема отражения расчетов по зарплате в свете перехода на новые Стандарты.
4. Расчеты с подотчетными лицами: оформление, налогообложение, отражение в учете.
Закупки через подотчетных лиц: пошаговый алгоритм, разбор рекомендаций Минфина России.
Особенности оформления и оплаты расходов командировочного работника в связи с переходом на ЭДО: отмена командировки, изменение сроков командирования, отчет о расходах подотчетного лица.
НДФЛ и страховые взносы с расходов на командировки: разбор ошибок.
Сохранение среднего заработка на время командирования при совмещении и совместительстве: как не допустить не целевого использования средств.
5. Учет среднего заработка, сохраняемого за работниками: особенности расчета, корреспонденции счетов с учетом источника финансирования.
Резерв на отпуск: сложные вопросы, нюансы отражения в учете и отчетности. Перерасчет среднего заработка при индексации окладов. Особенности отражения в учетных программах квартальных (годовых) премий, влияющих на расчет среднего заработка. Источник финансирования среднего заработка: разбор практических ситуаций. Как «угадать» с размером среднего заработка и получить нулевое сальдо по статье затрат «оплата труда».
6. Новое и хорошо забытое старое: обложение НДФЛ и страховыми взносами иных выплат и компенсаций работникам.
Как принять верное решение об обложении НДФЛ и страховыми взносами. Разбор практических ситуаций при получении дохода в натуральной форме: подарки и сувениры, рекламная продукция, обучение, обеды, путевки, спорт. Компенсации и возмещения расходов, произведенных с ведома работодателя, помимо командировочных: медосмотр, молоко за вредность, расходы дистанционных работников и др.
7. Разбор сложных ситуаций: типовые и нетиповые проводки.
Возмещения от СФР. Реклассификация возмещения от СФР, не исполненного на конец отчетного года. Путеводитель по сложным ситуациям. Исправление ошибок текущего и прошлых периодов.
8. Ответы на вопросы.
Или звоните:
Москва и Московская область8 (495) 231-23-23
Звонок по РФ бесплатный8 (800) 250-15-31
Ссылка для бесплатного просмотра Семинара придет
на указанную электронную почту
В Системе ГАРАНТ более 70 актуальных Семинаров,
которые можно смотреть прямо в Системе
Это и бесплатно для Вас, и гораздо удобнее
Заходите в Систему ГАРАНТ и смотрите
интересные Вам Семинары
Ссылку для бесплатного просмотра выбранного
семинара мы Вам обязательно отправим
на указанную электронную почту
Мы направим Вам пробный доступ к системе.
Благодарим Вас за обращение!
Будем рады нашему сотрудничеству
ПРАВОВЕСТ
Система ГАРАНТ
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Сообщение успешно отправлено!
Спасибо за заявку! Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
В форме содержатся ошибки!
Введён не верный персональный номер!