Программа семинара

1. Трудовой договор и трудовой договор (эффективный контракт): сходство и различия

· Взаимосвязь и влияние локальных актов организации на трудовой договор типичных ошибок в обязательных локальных нормативных актах работодателя: проверяем штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда.

· Срочный трудовой договор

· Оформление изменений условий трудового договора. Ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора, анализ судебной практики.

· Оформление приема на работу. Так нужен ли приказ?

· Договор гражданско-правового характера. Риски применения договоров ГПХ.

· Споры по признанию ГПХ трудовыми договорами Признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми 57976891.6

2. Кадровая отчетность в Социальный Фонд России (форма ЕФС-).

· Кто заполняет подразделов 1.1, 1.2, 1.3 формы ЕФС-1 актуальные разъяснения СФР и судебная практика) и сроки Порядок заполнения.

· Кого накажут за нарушение сроков сдачи отчетов

3. Рабочее время: оформление, учет:

· Суммированный учет рабочего времени (СУРВ): необходимость и цель введения. Установление учетного периода; ограничение продолжительности.

· Рабочее время при совмещении и совместительстве.

· Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя

· Гибкое рабочее время.

· Ненормированный рабочий день.

· Что оформить кадровику и что предоставить в бухгалтерию для начисления заработной платы

4 Время отдыха: практические рекомендации к документальному оформлению.

· Ошибки при составлении графика отпусков

· График отпусков. Внесение изменений в график отпусков.

· Уведомление о дате начала отпуска

· Предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, актуальные вопросы судебной практики по отпускам.

· Приказ на отпуск (ежегодный оплачиваемый; отпуск без сохранения заработной платы)

· Отзыв из отпуска. Перенос отпуска.

· Учебный отпуск

5. Заработная плата: правовые аспекты. Споры по оплате труда

· Формирование систем оплаты труда работников с учетом Единых рекомендаций по формированию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией.

· Аудит соблюдения требований законодательства по оплате труда с учетом изменений в 2025 году: за работу в выходной день, сверхурочной работы.

· Проводим аудит ЛНА: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда.

· Заработная плата: Оклад, доплаты, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и прочее - как оформить в кадровых документах.

· Оплата за работу в праздничные и в выходные дни по графику- сверх графика.

· Оплата отгулов; оплате неиспользованных отгулов при увольнении

· Совмещение и совместительство: как оформить и сколько заплатить.

· Изменения в ТК РФ о наставничестве: содержание, сроки, форма выполнения обязанностей и плата наставнику.

· Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

6. Меры по предупреждению коррупции в учреждении

· Локальные акты по противодействию коррупции в учреждении

· Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре

· Принимаем на работу бывшего госслужащего: действия работника и работодателя

· Работа родственников в одном учреждении считается ли коррупциогенным фактором?

7. Ответы на вопросы.